【ZOOM案件】LGBTの方の意見を聞かせて下さい！

【ZOOM案件・LGBTの方の「生の声」を聞かせて下さい！】 私共の会社ではLGBTの方に「ここで働きたい」と思っていただける職場作りを目指しております。 きっかけとなったのは・・・ ある方が採用面接の中で社長に勇気を振り絞って 「実は私LGBTなんです」とカミングアウトされた事でした。 それに対してうちの社長の「それは個性のひとつだから全然気にしなくて大丈夫ですよ」 と返答しその方にとても喜んでいただけました。 その方は正社員として採用させていただき二年程働いていたのですが、家庭の事情やむなく退職されてしまいました。 そんな事があって弊社では少しでも働きやすい様にと、制服・更衣室・トイレなどは男女の区別をしない様に工夫しています。 ですがもっともっとLGBTの方に働きやすい環境を整えて、 LGBTの方に「選んでいただける会社・職場」に近づけて行きたいと言う思いがあります。 ですがいかんせん採用担当の私はLGBTではございませんし、 現在弊社内でLGBTである事をカミングアウトした従業員もいません。 そこでLGBTの方が働く上で 過去にこんな嫌な思いをした・・・ こんな配慮があればいいのに・・・ これがあればうれしい・・・ こんな職場なら働いてみたい・・・ そんな「生の声」を今後の参考の為に是非聞かせて欲しいのです。 基本はこちらからの質問に答えていただく形となります (事前に質問内容をお伝え致します) ZOOMを利用して行い、ビデオはOFFで音声のみで大丈夫です。 秘密の厳守もお約束致します。 協力していただいた方にはお礼として500円分のクオカードをお送り致します。 是非ともご協力をお願い致します。 開始時間に関しては10:00～18:00の間でお願い出来ればと思います。 (※日によっては上記時間外でも対応可能な場合もありますでご相談下さい) 皆様のからのご応募お待ちしております。 応募に関しての質問等ありましたら気軽に連絡して下さいね。 ※回答者プロフィール ケアーズサポート株式会社 人事部長　　川谷　公二(かわたに　こうじ)年齢　55歳 全くの未経験から介護業界に入り雇用形態としてパート・派遣・正社員(施設長)まで、 また特養・老健・サ高住・等ほとんどの業務形態を経験。 派遣スタッフとして様々施設・職員を見て来た経験が仕事に生かされていると実感。 現在も介護の実務に携わりつつ、自身の体験を生かし人事部長として活躍中。 起業失敗の経験があり、お金無い時は大阪のドヤ街西成で日雇いの仕事をしたこともある苦労人。 「大阪の串カツ屋に良くいるおっちゃんみたい」と同僚らは言われている。